【將生命襯映成和煦光輝　普照於人文社會——戴華】

「人社中心是成大校務發展不可或缺的一環，也應該主動擔負起重責大任的行動。」

在成立人文社會科學中心的研究計畫裡，戴華教授不僅整合了人文與社科跨領域研究計畫，更一步一腳印，步步為營讓人社更穩健地成長，推動更多對地方社區的關懷，於是也推動了大學社會責任相關之研究。

以整合型計畫為骨幹，跨領域伸展枝芽

「我認為在南部，人文社會科學的推動以及品質的提升很重要，所以我接受這樣的任務」。身為一位學者，戴華教授很認同，也希望透過跨領域之研究，提升南臺灣學術實力的理念，懷著如此初心，這些日子裡的每一天，努力地推動人文社科跨領域相關研究之進行，亦推動社會實踐相關之研究，以確鑿的步伐，累積南臺灣重要且具份量之學術成果。

他提到中心的設立主要圍繞著四大理念，分別是：豐富學校人文社會科學跨領域整合，並提升南臺灣學術發展實力；透過科技整合開拓人文社會對話空間；向在地推廣人文社會科學研究內涵與相關計畫；最後則是，以研究計畫及理念，達成學術整合的綜效。

戴華教授說：「因為這樣的人文創新與社會實踐計畫，需要我們帶領同仁、學生走進臺南城鄉等不同位置的社區。大家都知道，有些社區不但是高齡化而且處於城鄉差距之劣勢，有些甚至面臨超高齡化的問題。另外也有其他的同仁把專業應用到老年人的居住、健康方面，以及老年人學習的面向上」。

由自主性扎根，推動社區共榮茁壯

一再強調著推廣南部地區的學術研究以及在地共榮實踐，戴華教授認為，除了加深推廣面向之外，在執行各個計畫時，如何顧及研究倫理也是一大要點。因此人社中心除了六項總計畫之外，也借助「人類研究倫理治理架構設置計畫」，成立了「南區研究倫理聯盟」。除了建立起南部大學的聯繫，推廣研究倫理也是一大主因。戴華教授說：「我們是南區唯一一所學校得到科技部的建置補助，希望我們（成大）能服務其他大學，因此我們在計畫書中主動放進這樣的目標，以服務加盟的學校」。

帶著以自主性為宗旨的人文關懷，戴華教授將思想轉為行動走向國際，推動跨校層級的攜手社會實踐。2015年，戴華教授深植於各項計畫中的自主性理念，吸引了香港中文大學社科院院長趙志裕的注意，跨校共同成立了「正向社會科學研究中心」。他開心提及，自主性的追求與趙志裕院長專長的正向心理學裡，所提倡的培力（capacity buliding）理念剛好不謀而合。

攜手跨域整合，走向永續經營

人文關懷的和煦光輝，不僅照耀於原定的主軸項目之內，人社中心自2013年起，更執行了三項由中心規劃申請，獲得校外補助的研究計畫，分別是「東南亞閩南廟宇及貿易網路」、「東南亞福建義山的調查與研究」以及「人文創新與社會實踐」三大計畫，而每一項計畫都在不同面向繁茂生長。 自戴華教授接任起，人社中心已歷經了三任主任，對於未來後續發展，他希望能持續以人文關懷，推動大學社會責任的對話。「人社中心是成大校務發展不可或缺的一環，而我們從人社的觀點來看，應該也主動擔負起重責大任的行動」，不過他也相信，儘管人社的主軸可能因為時代的不同，會有不同方向的調整，然而未來的人社中心，一定也能夠持續彰顯出存在的意義與重要性。

（詳盡完整全文收錄於 成大人文社會科學中心，《微光成炬》）                                         瀏覽次數: